Mener une étude inédite intitulée « Plafond de verre : les déterminants de l’avancement de carrière des cadres féminins »

avec le cabinet Plein Sens www.pleinsens.fr

Le plus : aller au delà de la synthèse de la littérature académique pour rencontrer des femmes cadres dirigeants, ou en passe de le devenir, en les considérant comme les expertes capables de définir comment franchir le plafond de verre.
Les partenaires : étude commanditée par le CAS (Centre d’Analyse Stratégique), institution française d’expertise et d’aide à la décision qui appartient aux services du Premier ministre.